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　　今年上，不少代表圍繞“去產能中如何保障職工權益”等議題，積極表態(tài)或建言。人力資源和社會保障部副部長信長星表示，化解過剩產能有關職工安置的配套文件正在報批之中。信長星表示，對化解產能過剩的職工權益問題高度，職工安置是化解產能過剩的難點。

　　據介紹，河鋼現(xiàn)有1300多億元的非鋼資產，非鋼占用鋼鐵主業(yè)的資源就是鋼鐵主業(yè)的附加成本，從今年開始的四年時間內，通過發(fā)展混合所有制，引入市場機制，不僅要實現(xiàn)非鋼板塊人工成本的全部自我消化，還要使其成為集團新的效益增長極和戰(zhàn)略支撐點。

　　而在今年一季度，鋼鐵市場出現(xiàn)了一波大漲行情，螺紋鋼一度出現(xiàn)漲停，鐵礦石、鋼材價格飆漲。當時業(yè)內人士指出，鋼價上漲的主要原因在于市場基本面，鋼材庫存長期處于低位，在基建和房地產超預期增長的推動下，市場短期出現(xiàn)供小于求的格局。

　　河道保潔專人管。章新華說，三明市采用"縣聘鄉(xiāng)管村"，因河施策：在鄉(xiāng)村兩級，根據河流大小、任務輕重，配備1-2名河道專管員；對于市縣等主干流河道，通過購買服務形式，委托公司進行保潔?！　÷蓭熽愑抡J為，的這個答復應該是很認真的：，非常了解義務教育法，知道法律"沒有明確規(guī)定"幾歲才可以上學；其次，解釋了義務教育法的立法宗旨，闡明了義務教育法的意義；第三，很人性地考慮了學校和家長兩方面的情況，作出了"可以考慮"的答復?！　?-從改觀念入手　　"為了專升本的概率，學院在課程安排上有意識地堅持大專課程給升本課程讓路，致使許多大專在一段時間里無課可上，因而產生抱怨情緒。"張鳳山這樣寫道。他注意到，當時的教學秩序混亂，教學條件也很落后，"在視傳樓的頂層，有一個班級的講臺塌了個直徑不下40厘米的大窟窿，只能小心翼翼地站在窟窿的邊緣講課；樓道里的燈泡不亮也沒有人報告。"　　林奕華是出了名"歪讀名著"的戲劇導演--從名著中找到與我們當下的聯(lián)系，巧妙地呈現(xiàn)出自己的理解，以現(xiàn)代人的視角講現(xiàn)代人的生活。

　　以東北龍煤集團為例，約20萬職工再就業(yè)談何容易。二是資金匱乏。三是法不夠完善。以上這些定性描述雖然詳細，但如何落實到實際操作層面，仍有困難。例如，“沉重”能否作為一個定性的數量指標。有提出，一些長期嚴重虧損的鋼鐵企業(yè)資產負債率已經達到極限，負債率超過90%的企業(yè)產鋼2244萬噸，其中負債率超過的企業(yè)產鋼1400萬噸，嚴重扭曲了鋼材價格，應當退出市場。

　　盛表示，2016將推動“走出去”取得的新突破，增強鐵路競爭力。2016年鐵路將加大項目推進力度，做好中老鐵路、中泰鐵路、匈塞鐵路、巴基斯坦拉合爾橙線輕軌等項目的施工組織；做好印尼雅萬高鐵開工工作，盡快形成實施態(tài)勢。

　　由此來看，后期鐵礦石發(fā)貨供應壓力很大，到港量增長之勢可以預見。預計7月的鐵礦石市場或將維持偏弱震蕩格局，主要在45~55美元/噸區(qū)間運行。國內煉焦煤市場價格暫穩(wěn)，現(xiàn)階段煤礦庫存仍維持低位，焦鋼雖然價格下跌但整體開工依然較高，短期內對煉焦煤需求依舊尚可。

　　鋼鐵行業(yè)供給側改革相關政策逐步細化落實，退出、配套資金、處理、人員安置、盤活土地相關政策逐步落地，過剩產能有望加速“出清”?！爱a能過剩階段的兼并重組，兼并是手段重組是目的?！?016年“”期間，鋼鐵工業(yè)協(xié)會會長、武漢鋼鐵（集團）公司董事長、委馬國強在“對話新國企·加油十三五”系列訪談中表示，上一輪兼并重組效果不的主要原因是，只注重兼并，而沒有做重組。