服裝行業(yè)面臨的挑戰(zhàn)

現(xiàn)今大環(huán)境下，服裝行業(yè)的營(yíng)銷費(fèi)用不斷提高，企業(yè)利潤(rùn)日益微薄；
服裝屬于流行周期短、季節(jié)性強(qiáng)的商品，容易造成產(chǎn)銷不平衡，存在高庫(kù)存風(fēng)險(xiǎn)；
一般情況下，服裝門店和商品SKU都比較多，數(shù)據(jù)量規(guī)模龐大，導(dǎo)致財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)信息不同步；
服裝類商品對(duì)應(yīng)的屬性相對(duì)復(fù)雜，且各類屬性的組合分析靈活多變；
消費(fèi)者會(huì)給自己“貼標(biāo)簽”，也會(huì)給服裝品牌“貼標(biāo)簽”，如何讓商品、渠道與消費(fèi)者的“標(biāo)簽”匹配起來，是服飾行業(yè)亟需解決的問題。

有哪些好的營(yíng)銷策略呢？

　　1、產(chǎn)品款式及時(shí)更新

　　a. 許多商家認(rèn)為淡季到來，客流量少了，就不太注重產(chǎn)品的及時(shí)上新，甚至一個(gè)款式在櫥窗放兩周不更新，直接影響客戶的進(jìn)店率

　　b. 所以我們應(yīng)該保持產(chǎn)品新款的不斷更新，堅(jiān)持少量多款；這樣既能吸引顧客眼球，增加銷量，更能強(qiáng)化品牌形象

　　2、激活員工狀態(tài)

　　a. 可能由于天氣原因，員工性子變懶，上班狀態(tài)也不佳。所以每天例行晨會(huì)，分配每日的工作目標(biāo)，還可以用游戲的方式調(diào)整員工狀態(tài)，讓員工擺脫困意，從一開始就處于激情四射的工作氛圍中。

　　b. 可能會(huì)有個(gè)別員工因?yàn)樯钌系睦_，工作時(shí)帶著負(fù)面情緒，不僅影響其他員工的工作狀態(tài)，也影響了客戶的購(gòu)買欲。所以要及時(shí)與員工一對(duì)一溝通，了解情況后站在員工的立場(chǎng)進(jìn)行開導(dǎo)和幫助，調(diào)節(jié)員工工作狀態(tài)。

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