全球財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力與風(fēng)險(xiǎn)評估師（Global Financial Leadership and Risk Appraiser，簡稱 GFLRA）是由全球會計(jì)師團(tuán)體英國國際會計(jì)師公會 AIA 聯(lián)合中國企業(yè)財(cái)務(wù)管理協(xié)會和中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會三方致力于推廣數(shù)字化財(cái)務(wù)管理知識和認(rèn)證體系，共同為中國培養(yǎng)全球數(shù)字技術(shù)與財(cái)務(wù)管理深度融合的國際化財(cái)務(wù)管理人才認(rèn)證項(xiàng)目，是致力于培養(yǎng)財(cái)務(wù)管理人才，為中國數(shù)字化經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展提供強(qiáng)大的理論和有力的智力支持，培養(yǎng)具備全球視野、數(shù)字化思維和財(cái)務(wù)管理理念的新一代財(cái)務(wù)。

全球財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力與風(fēng)險(xiǎn)評估師（Global Financial Leadership and Risk Appraiser，簡稱 GFLRA）是由全球會計(jì)師團(tuán)體英國國際會計(jì)師公會 AIA、中國企業(yè)財(cái)務(wù)管理協(xié)會和中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會三方本著共同為中國培養(yǎng)全球數(shù)字技術(shù)與財(cái)務(wù)深度融合的國際化會計(jì)人才認(rèn)證項(xiàng)目，通過全球數(shù)字技術(shù)與財(cái)務(wù)的深度融合，促進(jìn)全球化、數(shù)字化、智能化和化的財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型變革，培養(yǎng)中國財(cái)務(wù)管理者的全球領(lǐng)導(dǎo)力，提升戰(zhàn)略思維和風(fēng)險(xiǎn)評估的能力，領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)開展全面風(fēng)險(xiǎn)管理工作，能夠準(zhǔn)確領(lǐng)悟和貫徹落實(shí)國際國內(nèi)監(jiān)管方面對企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理日益趨嚴(yán)的要求，加快推進(jìn)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。聯(lián)合開展“全球財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力與風(fēng)險(xiǎn)評估師 GFLRA”認(rèn)證，致力于培養(yǎng)財(cái)務(wù)管理人才，為中國數(shù)字化經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展提供強(qiáng)大的理論和有力的智力支持，著力培養(yǎng)具有全球化視野與數(shù)字化技術(shù)的高水平復(fù)合型新一代財(cái)務(wù)。

“當(dāng)今世界，科技革命和產(chǎn)業(yè)變革日新月異，數(shù)字經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展，深刻改變著人類生產(chǎn)生活方式，對各國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、全球治理體系、人類文明進(jìn)程影響深遠(yuǎn)?！?020年5月國家發(fā)展改革委聯(lián)合十七部委單位共同發(fā)布了“數(shù)字化轉(zhuǎn)型伙伴行動(dòng)”倡議，推出了加快我國數(shù)字化轉(zhuǎn)型進(jìn)程的又一重要舉措。數(shù)字化水平是數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)打造核心競爭力和商業(yè)運(yùn)營成功的關(guān)鍵，財(cái)會行業(yè)作為經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的重要支柱對我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展承載著舉足輕重的作用。目前，以為指導(dǎo)，以財(cái)會行業(yè)組織為依托，以市場機(jī)制為紐帶，以會計(jì)使用者為落腳點(diǎn)的全會計(jì)生態(tài)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作迫在眉睫。

全球財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力與風(fēng)險(xiǎn)評估師GFLRA是全球數(shù)字經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展下的必然趨勢，是順應(yīng)企業(yè)戰(zhàn)略變革的必然需要。GFLRA引入中國，將的國際財(cái)務(wù)管理理念和知識融合數(shù)字化技能，為更好促進(jìn)中國加快培育世界財(cái)務(wù)管理人才提供了可以參照的標(biāo)準(zhǔn)。GFLRA是現(xiàn)在中國企業(yè)所急需的，培養(yǎng)和引入GFLRA持證人也將為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值能力奠定基礎(chǔ)。GFLRA認(rèn)證讓財(cái)務(wù)管理人員的快速成長成為可能，讓的人可以借助數(shù)字化轉(zhuǎn)型成為職場贏家。

GFLRA是全球數(shù)字經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展下的必然趨勢，是順應(yīng)企業(yè)戰(zhàn)略變革的必然需要。GFLRA引入中國，將的國際財(cái)務(wù)管理理念和知識融合數(shù)字化技能，為更好促進(jìn)中國加快培育世界財(cái)務(wù)管理人才提供了可以參照的標(biāo)準(zhǔn)。GFLRA是現(xiàn)在中國企業(yè)所急需的，培養(yǎng)和引入GFLRA持證人也將為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值能力奠定基礎(chǔ)。

伴隨全球政治格局深刻轉(zhuǎn)變和中國經(jīng)濟(jì)增速的持續(xù)放緩，在新興技術(shù)與實(shí)體產(chǎn)業(yè)加速融合的數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，技術(shù)與自動(dòng)化，監(jiān)管與風(fēng)險(xiǎn)都對CFO角色提出了很大的挑戰(zhàn)，CFO需要不斷摸索和探討如何提升財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力，成為企業(yè)變革之中的推動(dòng)者，幫助企業(yè)完成轉(zhuǎn)型升級和穩(wěn)健發(fā)展。