9月22-24日，幫你打造企業(yè)強(qiáng)戰(zhàn)隊(duì)的《組織密碼》【點(diǎn)擊了解詳情】將在東莞舉辦，無(wú)論今年我們的企業(yè)經(jīng)歷了什么，這里都有你不得不來(lái)的五大理由，因?yàn)槭玛P(guān)企業(yè)全局、企業(yè)全員和你未來(lái)的榮辱成敗。


不得不來(lái)的大理由
雙拳難敵四手



小成功都是個(gè)體的成功，在未來(lái)，大成功都將是組合的成功。做企業(yè)，要想獲得長(zhǎng)足發(fā)展，依靠團(tuán)隊(duì)的力量，強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，打造組織，生成影響力，企業(yè)成功，個(gè)體也能得到彰顯。

從你進(jìn)入社會(huì)，開(kāi)始研究人與人的關(guān)系開(kāi)始，你就知道，一個(gè)人的力量是極其有限的，經(jīng)營(yíng)一家小企業(yè)足以讓你身心俱疲，不要說(shuō)做大做強(qiáng)企業(yè)。

創(chuàng)業(yè)一年、五年、十年，你深知?jiǎng)?chuàng)業(yè)的艱辛，當(dāng)你遭遇重大挫折，無(wú)法訴說(shuō)和無(wú)處求助的時(shí)候，你更是希望有一個(gè)人、一個(gè)團(tuán)隊(duì)能夠幫你一把。雙拳難敵四手，即使你一個(gè)人能力很強(qiáng)，你依然要知道，團(tuán)隊(duì)的力量勝過(guò)一切。

你需要打造一個(gè)強(qiáng)有力的組織，和你攜手推動(dòng)組織和個(gè)人事業(yè)的成功，不僅是對(duì)你的救贖，更是對(duì)企業(yè)的救贖。


不得不來(lái)的第二大理由
心往一處想，勁才能往一處使



組織成員之間，形成共同的意識(shí)，才有可能產(chǎn)生共同的行動(dòng)，進(jìn)而奔著一個(gè)目標(biāo)去奮斗、努力，終創(chuàng)造出結(jié)果。

組織成員都能認(rèn)識(shí)到，是他需要組織，而不是組織需要他，能夠以大局為重，比如在情感方面，在職位方面，在利益方面等，始終以組織目標(biāo)為衡量標(biāo)準(zhǔn)。時(shí)刻都能站在組織的立場(chǎng)思考問(wèn)題，擁護(hù)企業(yè)決策，能夠跟老板一樣為企業(yè)操心。


不得不來(lái)的第三大理由
知道自己幾斤幾兩很重要



企業(yè)內(nèi)耗嚴(yán)重，有一個(gè)重要原因就是員工不能各司其職，各歸其位，其實(shí)也就是不知道自己幾斤幾兩，不能給自己準(zhǔn)確定位，角色錯(cuò)亂。

管理者對(duì)上傳達(dá)，對(duì)下執(zhí)行，起到承上啟下的作用，協(xié)助老板落地政策，領(lǐng)導(dǎo)員工完成任務(wù)。管理者應(yīng)該維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)領(lǐng)導(dǎo)決策，對(duì)下能夠以身作則，也就是干，同時(shí)升發(fā)責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)心。

而老板也就是企業(yè)，心中裝下更多人，并且至正確的方向，讓更多跟隨你的人過(guò)上更好的生活。


不得不來(lái)的第四大理由
想得好，才能過(guò)得好



所謂想得好就是擁有正確的價(jià)值觀，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)向前發(fā)展，獲得財(cái)富只是隨之而來(lái)的事情。擁有正確的價(jià)值觀，普通的人會(huì)變得越來(lái)越，企業(yè)會(huì)越來(lái)越長(zhǎng)久。

對(duì)一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，正確的價(jià)值觀就是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)的傳承。比如動(dòng)機(jī)至善，結(jié)果至美，做企業(yè)，干事業(yè)，一定要以人為本，產(chǎn)生利他之心和感恩之心，這是成就自己的前提。


不得不來(lái)的第五大理由
有規(guī)矩才能成方圓



進(jìn)入一個(gè)組織，遵守共同的約定，做事才能有據(jù)可循，既保護(hù)利益，又抑制不良行為，企業(yè)無(wú)約定必亡。

比如，堅(jiān)守誠(chéng)信，遵紀(jì)守法，這不僅是組織成員的行為要求，更是對(duì)全社會(huì)的行為要求，依法做事，才能為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造一個(gè)公平、美好的氛圍。

再比如，機(jī)制的遵守，在共同的目標(biāo)下，制定行為標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)罰制度，不僅能夠約束所有人的行為，更能推進(jìn)事業(yè)的進(jìn)程。



其實(shí)，綜合當(dāng)前所有因素，我們不止有五大進(jìn)入《組織密碼》的理由，還有、二，但是，你選擇進(jìn)入，只需要一條理由，那就是你需要成長(zhǎng)與進(jìn)步。

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