心理測試是公務(wù)員考試等人才招聘單位了解考生的方式之一，部分地區(qū)規(guī)定 “國內(nèi)安全保衛(wèi)、技術(shù)偵察、反恐怖等涉密要害職位，將心理測評結(jié)果作為是否錄用的重要依據(jù)”。

心理測評考試的主要功能為：①心理健康水平檢測；②人格狀況；③人際交往能力；④心理控制能力；⑤心理承受能力；⑥基礎(chǔ)心理品質(zhì)；

提高選拔質(zhì)量

人才測評考試是為了選拔具備一定能力和素質(zhì)的人才來擔(dān)任職位。

心理測評作為考試的一部分，可以輔助選拔單位更準(zhǔn)確地評估考生的能力和潛力，從而提高選拔質(zhì)量。

產(chǎn)品概述

產(chǎn)品基于振動影像分析技術(shù)，采用血流信息光學(xué)成像技術(shù) + 視頻圖像微振動分析技術(shù)，通過攝像頭捕捉人面部、頸部肌肉震顫的微動作信息，從而達(dá)到對多項心理狀態(tài)指標(biāo)、情感狀態(tài)等的識別。

實時發(fā)現(xiàn)并反饋被評測人心理數(shù)據(jù)，能一次性同時檢測出人的9項生理健康指標(biāo)和16項心理健康指標(biāo)，并自動生成檢測分析報告。

支持實時、離線兩種評測分析模式，評測后快速生成檢測報告；
支持對評測結(jié)果進(jìn)行查詢統(tǒng)計和趨勢分析；
支持對不同職業(yè)群體常模閾值的設(shè)定；

16種心理狀態(tài)指標(biāo)
注意力、壓力、懷疑心、自信度、自我調(diào)節(jié)、神經(jīng)質(zhì)、幸福感、攻擊性、焦慮心理、心理平衡度、心理活力、壓抑度、心理疲勞度、情緒消沉度、性格傾性、心理穩(wěn)定度等。

異常情緒分析

主動式識別異常情緒、實時預(yù)覽、實時情緒預(yù)警

后臺管理系統(tǒng)

數(shù)據(jù)看板、查詢檢索、區(qū)域部署管理、系統(tǒng)權(quán)限主定義

心理情緒大數(shù)據(jù)監(jiān)測平臺

通過心理情緒大數(shù)據(jù)平臺可以實現(xiàn)對個人歷史數(shù)據(jù)、班級心理大 數(shù)據(jù)心理、年級心理大數(shù)據(jù)，以及整個校區(qū)心理大數(shù)據(jù)的動態(tài)監(jiān)測與管理，可顯示未打卡人數(shù)、打卡合格率、情緒預(yù)警人數(shù)及占比、十二維情緒分項合格率、情緒綜合指標(biāo)預(yù)警圖等數(shù)據(jù)分析結(jié)果，實現(xiàn)集心理情緒數(shù)據(jù)檢測、數(shù)據(jù)預(yù)警、數(shù)據(jù)監(jiān)測及干預(yù)的一站式解決方案。