【學校簡介】
凱思達模具數(shù)控培訓自成立以來始終致力于為國內(nèi)模具企業(yè)、技術院校以及個人提供、的產(chǎn)品研發(fā)、技術培訓、技術支持等服務。凱思達培訓每年向社會輸入大量技術人才，自建校以來已培養(yǎng)數(shù)千位學員，通過參加的技能培訓，從而改變了自己的人生。凱思達培訓開設有數(shù)控編程培訓、模具設計培訓、機械設計培訓、電氣自動化編程培訓、產(chǎn)品設計培訓、CNC操機培訓、CNC三軸編程培訓、CNC四軸編程培訓、CNC五軸編程培訓、五軸操機培訓、四軸操機培訓、數(shù)控車床操機以及手工編程培訓。
目前我們在昆山擁有3所教學培訓機構(gòu)，教學實訓場地面積超過2500平米；學完免費推薦就業(yè),并頒發(fā)教育部工程師證書網(wǎng)上可查,以及終身技術跟蹤服務等；同時本中心與每位學員簽定“培訓合同”無時間限制，直到學會為止，讓學員無學習和就業(yè)的后顧之憂。

【就業(yè)前景】
據(jù)勞動部門的調(diào)查顯示，目前企業(yè)對技工技術人才的需求日益劇增，現(xiàn)有的模具設計人才、智能制造編程人才、加工中心與車銑復合人才、機械自動化人才、PLC工控等工業(yè)4.0人才遠遠不能滿足當前制造業(yè)的需求，這種形勢尤其在像中國這樣飛速發(fā)展的制造大國體現(xiàn)得尤為。勞動部門及多家統(tǒng)計部門將其評為未來有發(fā)展前景的職業(yè)。在全國工業(yè)化高度發(fā)展的城市和地區(qū)，模具設計人才、智能制造編程人才、加工中心與車銑復合人才、機械自動化人才、PLC工控等工業(yè)4.0人才已成為人才市場緊缺的人才。據(jù)新統(tǒng)計信息，就業(yè)崗位與設計人員的比例約為6:1。經(jīng)過本實訓基地培訓學習后，學員可以直接勝任加工編程、產(chǎn)品設計或模具設計、智能工控等職位，起薪約9000左右。工作3至5年月薪可達15000-28000元；數(shù)年工作后年薪可達25萬甚至更高。

就業(yè)前景
制造業(yè)需求旺盛：隨著中國制造業(yè)向智能化方向轉(zhuǎn)型升級，眾多企業(yè)需要的機械設計工程師來進行產(chǎn)品設計與研發(fā)，從而提高生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)競爭力，為 SolidWorks 機械設計人才提供了大量的就業(yè)機會.
多領域廣泛應用：機械設計和三維建模技能不僅在傳統(tǒng)的機械工程領域有需求，在汽車、航空航天、電子產(chǎn)品、醫(yī)療設備等多個領域也得到了廣泛應用。這些行業(yè)的不斷發(fā)展，使得對 SolidWorks 機械設計人員的需求持續(xù)穩(wěn)定增長.
創(chuàng)新型企業(yè)帶來新機遇：近年來，一些創(chuàng)新型企業(yè)不斷涌現(xiàn)，他們注重產(chǎn)品創(chuàng)新和研發(fā)，積極探索新技術、新材料和新工藝。SolidWorks 作為一款強大的設計工具，可以幫助這些企業(yè)快速將創(chuàng)意轉(zhuǎn)化為實際產(chǎn)品，從而為掌握 SolidWorks 技能的機械設計人才提供了更多的發(fā)展空間.

薪資待遇
經(jīng)驗影響薪資水平：一般來說，隨著個人經(jīng)驗的增多，薪資水平也會相應提高。例如，在臺州，1-2 年經(jīng)驗的 SolidWorks 機械設計相關崗位薪資大約在 5 千 - 8 千；2-3 年經(jīng)驗的崗位薪資在 7 千 - 1.2 萬；而 5-10 年及以上經(jīng)驗的工程師，薪資可達到 1.3 萬 - 2.5 萬甚至更高.
學歷因素的作用：學歷在一定程度上也會影響薪資待遇。通常情況下，本科及以上學歷相對大專學歷在薪資上會有一定的優(yōu)勢。職友集數(shù)據(jù)顯示，2024 年 1-3 年經(jīng)驗的 SolidWorks 制圖員，大專學歷平均薪資為 8.0K，本科學歷在部分地區(qū)和企業(yè)會更高.
地區(qū)差異較為明顯：不同地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展水平和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不同，薪資待遇也存在差異 。一線城市如北京、上海、深圳等地，由于產(chǎn)業(yè)發(fā)達、企業(yè)眾多，對機械設計人才的需求大，薪資水平相對較高，一般有 1-3 年工作經(jīng)驗的 SolidWorks 機械設計師月薪可達 8 千 - 1.2 萬左右；而二三線城市的薪資水平則相對較低，如臺州、惠州等地，1-3 年經(jīng)驗的 SolidWorks 制圖員月薪一般在 4.5 千 - 8 千左右.
企業(yè)規(guī)模與性質(zhì)的影響：大型企業(yè)和外資企業(yè)通常具有更完善的薪資福利體系，能夠提供較高的薪資和豐富的福利待遇，如五險一金、帶薪年假、年終獎等；而一些小型企業(yè)或民營企業(yè)的薪資待遇可能相對較低，但也會根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和個人表現(xiàn)給予一定的激勵機制.

易于學習與使用
界面直觀友好：SolidWorks 擁有直觀的用戶界面和較低的學習曲線，其操作相對簡單，易于上手，新手用戶可以快速熟悉軟件的功能和操作方式，減少學習時間和成本，能夠更快地投入到實際設計工作中.
學習資源豐富：網(wǎng)絡上有大量的 SolidWorks 學習資源，包括教程、視頻、論壇等，同時還有培訓機構(gòu)提供的培訓課程，學習者可以根據(jù)自己的情況選擇適合的學習方式和資源，系統(tǒng)地學習 SolidWorks 的知識和技能，不斷提升自己的設計水平.
團隊協(xié)作與數(shù)據(jù)管理
支持多用戶協(xié)作：SolidWorks 支持多用戶同時在線編輯同一個模型，團隊成員之間可以實時共享和更新設計數(shù)據(jù)，方便進行溝通和協(xié)作，提高團隊工作效率，尤其適用于大型項目或復雜產(chǎn)品的設計開發(fā)，能夠有效縮短設計周期.
數(shù)據(jù)管理功能完善：提供強大的數(shù)據(jù)管理功能，可幫助工程師更好地組織和管理設計數(shù)據(jù)，包括版本控制、設計評審、數(shù)據(jù)備份等，確保數(shù)據(jù)的安全性和完整性，避免數(shù)據(jù)丟失或混亂，便于團隊成員之間的協(xié)作和設計數(shù)據(jù)的傳承.