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與會嘉賓普遍認為，性別從來不是也不應成為個人發(fā)展之路的壁壘，女性是經濟發(fā)展和社會進步的參與者、實踐者、推動者，女性領導力正在“被看見”，也正在打破商業(yè)世界的固有偏見。給世界帶來高不確定性和挑戰(zhàn)，經濟增長放緩，下行壓力增大，、社會及企業(yè)各方，更應創(chuàng)造包容多元的環(huán)境，幫助女性自我成長，實現(xiàn)自我價值。

安利（中國）總裁余放致辭

“她力量”綻放

女性受教育程度提高、職業(yè)能力提升以及自我意識覺醒成長，正在催生“她力量”綻放。

獵聘大數(shù)據(jù)研究院《2021職場女性與男性性別差異數(shù)據(jù)報告》顯示，2020年3月－2021年2月，女性在中職場人群中的占比為35.48%。在過去五年之中，女性高管比例從2016年的1.6%提升到2020年的2.1%，特別是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，女性中人才比例從2016年的27.93%提高到2020年的35.4%。