辦理勞務(wù)派遣許可證，通常需要以下步驟：

### 了解申請(qǐng)條件
1. 注冊(cè)資本不得少于人民幣200萬元。
2. 有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場(chǎng)所和設(shè)施。
3. 有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度。
4. 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

### 準(zhǔn)備申請(qǐng)材料
1. 《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請(qǐng)書》。
2. 營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》。
3. 公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告。
4. 經(jīng)營場(chǎng)所的使用證明，如自有物業(yè)的房產(chǎn)證明，租賃場(chǎng)所的租賃合同和出租方房產(chǎn)證明等；與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單。
5. 法定代表人的身份證明。
6. 勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。

### 提交申請(qǐng)
申請(qǐng)人備齊資料后，向當(dāng)?shù)赜性S可管轄權(quán)的人力資源社會(huì)保障行政部門提出申請(qǐng)。有些地區(qū)可通過線上政務(wù)服務(wù)平臺(tái)提交申請(qǐng)，也可前往政務(wù)服務(wù)中心的人社部門窗口現(xiàn)場(chǎng)提交。

### 審核與受理
1. 許可機(jī)關(guān)收到申請(qǐng)材料后，會(huì)對(duì)材料進(jìn)行審查。申請(qǐng)材料、符合法定要求的，予以受理；申請(qǐng)材料存在可以當(dāng)場(chǎng)更正錯(cuò)誤的，允許申請(qǐng)人當(dāng)場(chǎng)更正；申請(qǐng)材料不或者不符合法定形式的，當(dāng)場(chǎng)或者在5個(gè)工作日內(nèi)一次告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容，逾期不告知的，自收到申請(qǐng)材料之日起即為受理。
2. 受理申請(qǐng)后，許可機(jī)關(guān)可能會(huì)安排工作人員對(duì)申請(qǐng)企業(yè)的經(jīng)營場(chǎng)所、設(shè)施設(shè)備等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考察，核實(shí)申報(bào)信息的真實(shí)性。

### 作出決定
許可機(jī)關(guān)自受理之日起20個(gè)工作日內(nèi)作出是否準(zhǔn)予行政許可的決定。對(duì)申請(qǐng)人自愿承諾符合許可條件并按要求提交材料的，可當(dāng)場(chǎng)作出許可決定。符合法定條件的，作出準(zhǔn)予行政許可的書面決定，并頒發(fā)《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》；不符合條件的，作出不予許可書面決定，送達(dá)申請(qǐng)人并說明理由，告知訴權(quán)。

勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證有效期一般為3年，每年均需要年檢，有效期屆滿60日前需提出續(xù)期申請(qǐng)。此外，不同地區(qū)的具體辦理流程和要求可能會(huì)有所差異，建議在申請(qǐng)前詳細(xì)咨詢當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障行政部門。

辦理江西贛州的人力資源許可證，需要配備以下人員：
- **數(shù)量要求**：至少有5名以上專職工作人員。
- **學(xué)歷要求**：具有大專以上學(xué)歷。
- **資質(zhì)要求**：取得人力資源服務(wù)相關(guān)資格證書或參加過人力資源服務(wù)從業(yè)培訓(xùn)。

這些人員需熟悉人力資源服務(wù)的相關(guān)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)，且申請(qǐng)單位要與他們簽訂勞動(dòng)合同，并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

勞務(wù)派遣許可證辦理成功后，有以下后續(xù)事項(xiàng)需要注意：
- **許可證管理**
- **妥善保管證件**：勞務(wù)派遣許可證是企業(yè)合法經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的重要憑證，要妥善保管，防止遺失或損壞。若證件遺失或損壞，應(yīng)及時(shí)向原許可機(jī)關(guān)報(bào)告并申請(qǐng)補(bǔ)辦。
- **關(guān)注有效期**：許可證有一定的有效期，通常為3年。企業(yè)需在有效期屆滿60日前向許可機(jī)關(guān)提出延續(xù)行政許可的書面申請(qǐng)，并提交3年以來的基本經(jīng)營情況，以避免影響正常經(jīng)營。
- **年度報(bào)告與核驗(yàn)**
- **提交年度經(jīng)營情況報(bào)告**：勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)于每年3月31日前向許可機(jī)關(guān)提交上一年度勞務(wù)派遣經(jīng)營情況報(bào)告，如實(shí)報(bào)告經(jīng)營情況、財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告、被派遣勞動(dòng)者人數(shù)、勞動(dòng)報(bào)酬支付、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、用工單位情況等事項(xiàng)。
- **配合年度核驗(yàn)**：部分地區(qū)會(huì)開展勞務(wù)派遣年度核驗(yàn)工作，企業(yè)要按照當(dāng)?shù)匾蟮卿浵到y(tǒng)或提交相關(guān)材料，配合完成核驗(yàn)。如未按規(guī)定參加核驗(yàn)或核驗(yàn)不通過，可能會(huì)面臨許可證被注銷等后果。
- **合規(guī)經(jīng)營**
- **遵守法律法規(guī)**：嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法律法規(guī)，包括但不限于勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)法等，確保勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié)都符合法律規(guī)定，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
- **規(guī)范用工管理**：建立完善的勞務(wù)派遣管理制度，明確勞動(dòng)合同簽訂、勞動(dòng)報(bào)酬支付、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等方面的規(guī)定，并嚴(yán)格執(zhí)行。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)與教育，提高其職業(yè)素養(yǎng)和法律意識(shí)。
- **控制用工比例**：用工單位使用勞務(wù)派遣員工的數(shù)量不得超過其總簽訂合同人數(shù)的10%，企業(yè)需監(jiān)督用工單位遵守這一規(guī)定。
- **保持信息更新**：如公司地址、經(jīng)營范圍、法定代表人、管理人員等信息發(fā)生變動(dòng)，需及時(shí)向原許可機(jī)關(guān)報(bào)告并辦理變更登記手續(xù)。
- **加強(qiáng)與監(jiān)管部門溝通合作**
- **關(guān)注政策變化**：及時(shí)了解國家和地方關(guān)于勞務(wù)派遣行業(yè)的政策法規(guī)變化，按照新的要求調(diào)整企業(yè)的經(jīng)營管理活動(dòng)。
- **配合監(jiān)督檢查**：積極配合人力資源社會(huì)保障行政部門等監(jiān)管部門的“雙隨機(jī)、一公開”執(zhí)法檢查等監(jiān)督工作，如實(shí)提供相關(guān)材料和信息，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)整改。


在江西省贛州市，重新申請(qǐng)勞務(wù)派遣許可證的時(shí)間如下：
- **受理期限**：1個(gè)工作日。申請(qǐng)材料、符合法定形式的，予以受理；材料不或不符合要求的，當(dāng)場(chǎng)或1個(gè)工作日內(nèi)告知補(bǔ)正。
- **法定辦結(jié)時(shí)限**：20個(gè)工作日。特殊情況下，經(jīng)許可機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)可延長10個(gè)工作日，并告知申請(qǐng)人延長期限的理由。
- **承諾辦結(jié)時(shí)限**：3個(gè)工作日。在承諾時(shí)間內(nèi)完成審批并發(fā)放許可證。

需注意，以上時(shí)間是一般情況下的規(guī)定，實(shí)際辦理時(shí)間可能會(huì)因申請(qǐng)材料的完整性、審核過程中是否需要進(jìn)一步核實(shí)情況等因素而有所不同。

在江西贛州，勞務(wù)派遣許可證由**贛州市行政審批局**負(fù)責(zé)辦理。具體的責(zé)任科室是社會(huì)事務(wù)審批二科。

申請(qǐng)人可前往江西省贛州市章貢區(qū)長征大道9號(hào)行政審批局三樓社會(huì)事務(wù)審批二科25 - 32窗口提交申請(qǐng)。工作時(shí)間為周一至周五上午9:00 - 12:00，下午14:00 - 17:30，工作日中午、雙休日、法定節(jié)假日推行延時(shí)服務(wù)。

江西贛州辦理人力資源許可證時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)核查主要關(guān)注以下方面：
- **辦公場(chǎng)所**
- **真實(shí)性**：核查經(jīng)營場(chǎng)所是否真實(shí)存在，與申請(qǐng)材料中提供的地址是否一致。
- **立性**：辦公場(chǎng)地應(yīng)相對(duì)立，有明確的界限，不得與其他無關(guān)業(yè)務(wù)場(chǎng)所混雜。
- **面積與設(shè)施**：雖然贛州不同地區(qū)要求可能不同，如贛州開發(fā)區(qū)可能要求辦公場(chǎng)所面積100平米以上，同時(shí)需具備基本的辦公設(shè)施，如桌椅、電腦、電話、文件柜等，以滿足日常業(yè)務(wù)開展的需要。
- **安全性**：場(chǎng)所需符合消防安全、衛(wèi)生等相關(guān)規(guī)定，配備必要的消防設(shè)備、安全通道等。
- **人員情況**
- **資質(zhì)與數(shù)量**：檢查專職工作人員是否具備大專以上學(xué)歷以及人力資源服務(wù)從業(yè)資格證書，人數(shù)是否符合要求，通常至少有3名以上符合條件的專職人員。
- **勞動(dòng)關(guān)系**：確認(rèn)申請(qǐng)單位與專職工作人員是否簽訂了勞動(dòng)合同，并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，以證明人員的穩(wěn)定性和合法性。
- **管理制度**
- **完備性**：審查企業(yè)是否有健全的組織章程和管理制度，包括員工招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬、檔案管理等方面的制度，確保企業(yè)運(yùn)營有章可循。
- **公示情況**：檢查管理制度是否在辦公場(chǎng)所顯著位置進(jìn)行公示，便于員工和服務(wù)對(duì)象了解。
- **經(jīng)營范圍**
- **合規(guī)性**：核實(shí)營業(yè)執(zhí)照中的經(jīng)營范圍是否包含“職業(yè)中介活動(dòng)”等相關(guān)內(nèi)容，且實(shí)際開展或擬開展的業(yè)務(wù)是否與申請(qǐng)的服務(wù)范圍相符，是否存在超范圍經(jīng)營的情況。

此外，核查人員還可能會(huì)關(guān)注企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、信用記錄等方面，以全面評(píng)估企業(yè)是否具備合法合規(guī)開展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的能力和條件。