人力資源管理師證書屬于水平評價證書，是對從事人力資源相關(guān)人員工作能力的評價。取得證書后，不僅可以享受國家規(guī)定的相應(yīng)職稱待遇，還可以憑資格證書從事相關(guān)人力工作。

就業(yè)方向一般為人事行政、組織建設(shè)、黨政實踐等涉及人事管理的各類工作，就業(yè)范圍非常廣泛。同時，您還可以享受崗位津貼、個人所得稅補貼、結(jié)算點等證書福利，可以說是一舉兩得。

考試內(nèi)容

企業(yè)人力資源管理師，分為理論知識考試、能力考核和綜合評審三個部分，前兩門是上機考試，但綜合評審采用“文件筐”的形式，紙筆作答?？荚嚌M分100分，及格60分。

企業(yè)人力資源管理師是技能等級證書，以后從事的行業(yè)更具體一些，主要針對企業(yè)，更多的可以理解為一種準入門檻，即承擔此工作崗位所的技能水平證書。企業(yè)人力資源管理師以后從事的行業(yè)更具體一些，在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。

為貫徹落實《關(guān)于做好當前和未來就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(國發(fā)〔2017〕28號)關(guān)于依法參加失業(yè)保險3年以上，當年取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的企業(yè)職工，可申請參保職工技能提升補貼，所需資金按規(guī)定從失業(yè)保險基金中列出，提高參加失業(yè)保險職工的職業(yè)技能。補貼標準應(yīng)根據(jù)取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書而有所不同。員工取得中級(四級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，補貼標準一般不超過1500元；員工取得(三級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，補貼標準一般不超過2000元。

對新引進、新獲得技師、技師職業(yè)資格的員工，分別給予5000元和2000元的獎勵。同一職業(yè)資格證書只能申請一次獎勵。

企業(yè)人力資源管理師正在火熱報名中，趕快報名開啟屬于你的學習之旅，將證書擁入懷中吧!

人力資源管理師職稱有四個級別：初級、中級、副、、正人力資源管理師，但目前只有初級和中級人力資源管理師職稱，實施以考代評的方式，只要符合條件就可以直接跨級別報考中級。

人力資源管理師職稱（初級經(jīng)濟師）

1、高中以上學歷+1年工作經(jīng)驗

2、應(yīng)屆畢業(yè)生須開證明（如學生證）

人力資源管理師職稱（中級經(jīng)濟師）

1. 高中學歷+初級證書+10年工作經(jīng)驗

2. 大專學歷+6年工作經(jīng)驗

3. 本科學歷+4年工作經(jīng)驗

4. 第二學士學位或研究生班畢業(yè)+2年工作經(jīng)驗

5. 碩士學位+1年工作經(jīng)驗

6. 博士學位

考取人力資源管理師職稱（經(jīng)濟師）證書之后作用也是非常的多，比如：

1. 含金量高，是職稱評定、升職加薪的重要依據(jù)

2. 根據(jù)2020年的政策，憑證書，符合條件的人員可以領(lǐng)取1500元的補貼

3. 憑人力資源管理師中級職稱證書，只要滿足社保和年齡要求的人員，可以直接落戶成都

4. 個稅扣除，3600元定額扣除。

當然證書帶來的遠遠不止這些，還能讓您有更多的就業(yè)機會和擇業(yè)的選擇，也是對進入企業(yè)的一個敲門磚。證書就像學歷一樣，是個門檻，沒它的時候就知道它的重要性了，證書很重要學習方式也同樣重要，一個好的學習方式會幫助你更快的取得證書；

人力資源管理師職稱（經(jīng)濟師）考試是2科，《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》和《知識實務(wù)》，單科140分，84分及格。都是選擇題，2科通過即可拿證。

雖然人力資源管理師職稱和技能等級證書都可以從事HR行業(yè)，但是這是兩個不同的證書，證書的頒發(fā)單位、報考條件和考試科目都是不一樣的，所以大家別再傻傻的分不清楚了。