公司股權架構的優(yōu)化是一個復雜的過程，它涉及到公司的治理結構、融資需求、稅務C劃、法律合規(guī)等多個方面。以下是一些常見的股權架構優(yōu)化措施：

1. 實現(xiàn)股權分散：降低單一股東的控股比例，變控股為相對控股，增強股權流動性。

2. 引進戰(zhàn)略投資者：引入與公司業(yè)務密切相關的上下游企業(yè)或有重大利益關系的合作者，建立內部治理結構，改善國有資本的控制力。

3. 股權收購：通過股權收購并控股，實現(xiàn)與其他所有制的結合，擴大國有資本的控制力。

4. 有進有退：對于非主業(yè)企業(yè)的股權，應本著有進有退的原則，逐步退出，將輔業(yè)由控股變?yōu)閰⒐伞?/span>

5. 引入職工股份：適度引入職工股份，將個人利益與企業(yè)利益捆綁，發(fā)展職工持股制度，有利于實現(xiàn)股權多元化。

6. 實施產權置換：通過產權置換延伸產業(yè)鏈，組成企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟和戰(zhàn)略利益共同體，謀求企業(yè)的長遠發(fā)展。

7. 優(yōu)化股權結構：在擬上市企業(yè)中，為了解決主營業(yè)務不、同業(yè)競爭、關聯(lián)交易等問題，可能需要對集團內公司股權架構進行調整。

8. 控制權考量：在調整股權架構時，應確保不影響企業(yè)實際控制人對企業(yè)的控制權。

9. 融資及上市：調整后的架構應有利于企業(yè)進行各種形式的融資，包括引入戰(zhàn)投、銀行D款、發(fā)行股票及債券等，且符合上市要求。

10. 稅負考量：股權架構調整過程中產生的稅負，不同的方式所需要承擔的稅負可能不同，需要審慎考。

11. 操作便捷性：選擇股權調整方式時，需要考慮操作的便捷性，包括流程、程序、所需材料和時間。

12. 其他股東配合：在股權架構調整過程中，還需要考慮其他股東的配合程度和意愿。

13. 優(yōu)化產業(yè)布局：通過注入資產、推動化整合、利用并購重組功能等方式，提高國有控股上市公司的資產質量和運行質量。

14. 提升規(guī)范運作水平：督促企業(yè)依法合規(guī)、誠信經營，提升信息披露水平，增強市場和投資者的認同感。

15. 加強制度建設：在完善子公司股權架構的同時，母公司也要有針對性地制定股權管理各環(huán)節(jié)的配套制度。

16. 設置核心股東：核心股東作為把握創(chuàng)業(yè)方向的，應盡量為其設置較高的股權比例。

17. 并非一定同股同權：企業(yè)可不按照投入資金比例分配股權，而是基于對公司的貢獻和重要性來分配。

這些措施需要根據(jù)公司的具體情況和目標進行定制，同時也需要考慮到法律法規(guī)的要求和市場環(huán)境的變化。在實際操作中，建議咨詢的財務顧問、法律顧問或股權，以確保股權架構優(yōu)化的合法性、合理性和有效性。