蓋洛普優(yōu)勢(shì)評(píng)估開發(fā)與定制
企業(yè)對(duì)人才培養(yǎng)和優(yōu)勢(shì)開發(fā)的關(guān)注日益增加。我們提供的蓋洛普優(yōu)勢(shì)評(píng)估系統(tǒng)幫助客戶為團(tuán)隊(duì)和個(gè)體提供的優(yōu)勢(shì)分析工具，增強(qiáng)企業(yè)品牌在人力資源市場(chǎng)中的影響力，幫助其成為員工發(fā)展和職業(yè)優(yōu)勢(shì)評(píng)估的。

多動(dòng)癥篩查系統(tǒng)開發(fā)與定制
多動(dòng)癥篩查系統(tǒng)在員工注意力和工作習(xí)慣的調(diào)整中也具有應(yīng)用價(jià)值。管理者可利用此系統(tǒng)進(jìn)行注意力管理培訓(xùn)，幫助員工克服專注力挑戰(zhàn)，優(yōu)化時(shí)間管理和任務(wù)執(zhí)行，提升團(tuán)隊(duì)在關(guān)鍵項(xiàng)目上的專注度和執(zhí)行力。

MBTI性格測(cè)試系統(tǒng)開發(fā)與定制
MBTI性格測(cè)試系統(tǒng)為員工性格特質(zhì)的識(shí)別提供科學(xué)依據(jù)，幫助團(tuán)隊(duì)管理者更好地了解員工個(gè)性，設(shè)計(jì)個(gè)性化的管理策略。通過這一系統(tǒng)，企業(yè)可以優(yōu)化團(tuán)隊(duì)配置，幫助員工在適合的崗位上發(fā)揮特長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的協(xié)同與溝通。