心理測試是公務員考試等人才招聘單位了解考生的方式之一，部分地區(qū)規(guī)定 “國內安全保衛(wèi)、技術偵察、反恐怖等涉密要害職位，將心理測評結果作為是否錄用的重要依據(jù)”。

心理測評考試的主要功能為：①心理健康水平檢測；②人格狀況；③人際交往能力；④心理控制能力；⑤心理承受能力；⑥基礎心理品質；

提高選拔質量

人才測評考試是為了選拔具備一定能力和素質的人才來擔任職位。

心理測評作為考試的一部分，可以輔助選拔單位更準確地評估考生的能力和潛力，從而提高選拔質量。

MMPI明尼蘇達多項人格測驗
MMPI明尼蘇達多項人格測驗廣泛用于醫(yī)學各科以及人類行為的研究、司法審判、犯罪調査、教育和職業(yè)選擇等領域。對人才心理素質、個人心理健康水平、心理障礙程度的評價都能有較高的使用價值。

產(chǎn)品特點
全面的心理測評 涵蓋多類測評量表，幫助學生逐步認識自我
完整的報告支持 詳盡的團體統(tǒng)計分析報告，助力教師的實時跟進與輔導
針對性的職業(yè)推薦 綜合分析測評結果，推薦個性化和職業(yè)方向
強大的搜索引導 強大的信息檢索功能，引導學生探索職業(yè)傾向
詳盡的課程資源 豐富的生涯規(guī)劃課程，用于實現(xiàn)師生間的互動
客觀的決策參考 系統(tǒng)化的選科決策評估流程，幫助學生挑選佳科目組合
趣味的生涯訓練 趣味化的生涯訓練模式，提升職業(yè)生涯規(guī)劃的技能

AI動態(tài)異常情緒篩查系統(tǒng)

攝像頭遠程非接觸式檢測，3秒快速預警

AI動態(tài)異常情緒篩查系統(tǒng)將AI技術結合情緒識別分析技術。

通過攝像頭，對被測者的面部、頸部肌肉微振動數(shù)據(jù)與情緒模型數(shù)據(jù)庫進行比對，實時分析并檢測被測者的情緒狀態(tài)。

心理情緒大數(shù)據(jù)監(jiān)測平臺

通過心理情緒大數(shù)據(jù)平臺可以實現(xiàn)對個人歷史數(shù)據(jù)、班級心理大 數(shù)據(jù)心理、年級心理大數(shù)據(jù)，以及整個校區(qū)心理大數(shù)據(jù)的動態(tài)監(jiān)測與管理，可顯示未打卡人數(shù)、打卡合格率、情緒預警人數(shù)及占比、十二維情緒分項合格率、情緒綜合指標預警圖等數(shù)據(jù)分析結果，實現(xiàn)集心理情緒數(shù)據(jù)檢測、數(shù)據(jù)預警、數(shù)據(jù)監(jiān)測及干預的一站式解決方案。