人力許可經(jīng)營范圍：
1、人力招聘，勞務、獵頭、勞務外包、人力租賃。(經(jīng)營期限、經(jīng)營范圍與許可核定的期限、范圍一致);
2、人才招聘、人力培訓(經(jīng)營范圍、有效期與經(jīng)營許可證核發(fā)一致);
3、人才交流;人才培訓;人才;人才信息咨詢及獵頭的業(yè)務。(憑許可證在核定期限內(nèi)經(jīng)營);
4、職業(yè)介紹(憑許可證經(jīng)營)、會展策劃、企業(yè)咨詢。(以上經(jīng)營范圍中國家有專項規(guī)定需經(jīng)審批的項目，經(jīng)審批后或憑許可證在核定期限內(nèi)經(jīng)營);
5、人才招聘、人才培訓、人才信息服務、人才測評、人才(經(jīng)營期限與許可證核定的經(jīng)營期限一致)。(國家有專項規(guī)定的，須經(jīng)審批后或憑有效許可證方可經(jīng)營);
6、人才、職業(yè)供求信息的收集、整理、儲存、發(fā)布;為求職者介紹用人單位;為用人單位和居民家庭推薦求職者;從事互聯(lián)網(wǎng)人力信息服務和組織各類招聘洽談會;人事代理(人才勞務)服務;人才職業(yè)培訓和測評;求職與人力管理咨詢服務(經(jīng)營范圍、經(jīng)營期限與許可證核定的經(jīng)營范圍、經(jīng)營期限一致);
7、職業(yè)介紹;勞務;廣告設計、制作、發(fā)布、代理(涉及專項審批的經(jīng)營期限以專項審批為準);
8、勞務、獵頭、勞務外包、人力租賃。(經(jīng)營期限與許可證核定期限一致);
9、人力招聘、咨詢、培訓、獵頭、勞務(經(jīng)營期限與許可證核定的期限一致);
10、人力、培訓、人事、信息咨詢業(yè)務。(憑許可證在核定期限內(nèi)經(jīng)營)。

人力資源服務許可證的申請材料清單
申請從事職業(yè)中介活動，應當向縣級以上地方人力資源社會保障部門提出申請，提交設立申請書、工商營業(yè)執(zhí)照（副本）、承諾書以及法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他文件

人力資源服務許可證的事中事后監(jiān)管措施
1.在開展年度報告公示和“雙隨機、一公開”執(zhí)法檢查中，發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為的，嚴格依法查處，并公開查處結(jié)果。
2.加強信用監(jiān)管。向社會公布人力資源服務機構(gòu)信用狀況，對失信主體開展聯(lián)合懲戒。

人力資源服務許可證怎么辦理
人力資源服務許可證的辦理流程：受理：對申請機構(gòu)提交的材料及時審理。審查：對申報材料的，人力資源和社會保障行政部門在受理申請之日起20日內(nèi)審查完畢。實地考察：工作人員到現(xiàn)場開辦公場所、辦公設施、辦公環(huán)境等進行實地考察。

人力資源師要考什么證
取得管理師證書 取得該證后從事本職業(yè)工作2年以上，現(xiàn)任中型企業(yè)人力資源部正副負責人或大型企業(yè)人力資源部人事經(jīng)理（非人事部經(jīng)理）；人力資源管理師（國家二級）；大學?？?，從事本職工作5年。

人力資源管理師報名條件是什么
人力資源管理師按級別劃分“人力資源管理師”指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的管理人員。